HEXACOモデルとは

6因子モデルの背景

HEXACOは、心理学者 Kibeom Lee と Michael C. Ashton によって2004年に提唱された性格の6因子モデルです。 名称の HEXACO は、6つの因子の頭文字（H・E・X・A・C・O）を並べたものです。 ビッグファイブ（5因子モデル）が長年標準として用いられてきた中で、HEXACOは 「ビッグファイブでは十分に捉えられていない人格的変異が存在する」という語彙研究上の発見から提案されました。

複数言語（英語・ドイツ語・オランダ語・イタリア語・韓国語・日本語など）の辞書に含まれる性格形容詞を 大量に因子分析すると、どの言語でも一貫して6番目の因子が浮かび上がることが確認されています。 その6番目の軸こそが、HEXACOにおけるHonesty-Humility（誠実さ・謙虚さ）です。 このH因子は、誠実性（Conscientiousness）とは区別され、 「他者を騙さず・搾取せず・地位に執着しない」という倫理性の個人差を捉えます。

6因子の意味

HEXACO-PI-R との違い

HEXACO-BASICは、IPIP-HEXACO（International Personality Item Pool の public domain 版尺度）を参考に、 BIG5-BASICの既存項目群を組み替えて独自に開発した検査です。 Lee & Ashton 公式のHEXACO-PI-R（Personality Inventory, Revised）とは別の検査であり、 公式テスト結果とは区別してご利用ください。

HEXACO-PI-R の実施や心理臨床・採用選考等での使用をお考えの場合は、 公式の研究者ウェブサイト（hexaco.org）をご参照ください。

BIG5との違い

ビッグファイブ（BIG5）が「開放性・誠実性・外向性・協調性・神経症傾向」の5因子で性格を捉えるのに対し、 HEXACOは「誠実さ・謙虚さ（H因子）」を独立した6番目の因子として追加した6因子モデルです。

H因子はBIG5の協調性（A因子）や誠実性（C因子）と一部重複しますが、 道徳的誠実さ・権威への迎合・物質欲の低さなど、BIG5が捉えきれない側面を独自に反映します。 職業倫理や対人信頼性の予測においてH因子が有用であることが研究で示されています。

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ダーク・トライアドと倫理性の測定

HEXACOのH因子が低い場合、心理学的にはダーク・トライアドと呼ばれる性格特性—— マキャベリズム（目的のために手段を選ばない傾向）・ナルシシズム（自己特別視・称賛欲求）・ サイコパシー（共感の欠如・衝動性）——との相関が高くなることが研究で示されています。

これらの特性は「悪い性格」ではなく、環境によっては交渉力・リーダーシップ・ 高ストレス下での冷静さとして機能します。HEXACO-BASICの Shadow Profile では、 これらのダーク特性を含む6指標をスコア化して表示します。 自分のプロファイルを知ることで、強みとリスクの両面を把握できます。

HEXACOをさらに深く知るコラム

H因子・ダーク・トライアド・Shadow Profileなど、HEXACOの理解を深めるコラム記事をまとめました。