BIG5-JOB＋パーソナリティー診断結果自己分析シート
BIG5-BASIC 2026-06-13
YOUR PERSONALITY
考えることを好む、自分を信じ他人を頼らない性格
Big5タイプ「EACNO」— 人々を導き、成長を促す、責任感と包容力を持つ「指導者」
性格タイプ：努力家
検査の信頼性：S
30歳・男性
━ 修正値（回答傾向を統計補正した値）／╌ 自己評価。5点が平均です。
15尺度の評価
| 自尊心 |
6.3 |
普通 |
少し自己主張に乏しいが標準的 |
| 積極性 |
5.9 |
普通 |
少し行動が慎重だが標準的 |
| 共感性 |
8.1 |
優秀 |
人に同調的 |
| 寛容さ |
6.8 |
良好 |
標準より少し心が広い |
| 責任感 |
9.1 |
優秀 |
信頼感がある |
| 冷静さ |
4.7 |
普通 |
少し落ち着きがないが標準的 |
| 指導性 |
8.7 |
優秀 |
指導力がある |
| 論理思考 |
9.3 |
優秀 |
判断が論理的 |
| 対処能力 |
9.5 |
特秀 |
トラブルでも動じず冷静 |
| 競争心 |
1.3 |
不安 |
やや他人に遠慮がちな性格 |
| 道徳心 |
8.5 |
優秀 |
社会規範に忠実 |
| 社交性 |
6.8 |
良好 |
標準よりコミュニケーション能力が少し高い |
| 気力 |
8 |
優秀 |
ストレスに強い |
| 攻撃性 |
7.6 |
良好 |
他人に程良い優しさをもつ |
| 劣等感 |
8.8 |
優秀 |
やや自信過剰 |
自己認知ギャップ TOP3 — 自己評価と統計補正値の差が大きい尺度（左＝自己評価／右＝補正後）
寛容さ
5.9 → 6.8
自分を実際より0.9点低く評価する傾向
自尊心
5.5 → 6.3
自分を実際より0.8点低く評価する傾向
攻撃性
6.8 → 7.6
自分を実際より0.8点低く評価する傾向
BIG5-JOB＋ビッグファイブ分析詳細性格の核となる5因子
BIG5-BASIC 2026-06-13
E+外向性61点
A+協調性68点
C+勤勉性92点
N+情動性83点
O+創造性99点
▶ E（Extroversion）外向性：高いほど元気が良く積極的、低いとおとなしく無口な傾向。
▶ A（Agreeableness）協調性：高いほど温かく親切、低いと疑い深く、利己的な傾向。
▶ C（Conscientiousness）勤勉性：高いほど責任感があり、仕事に熱心、低いと根気がなく無責任な傾向。
▶ N（Neuroticism）情動性：高いと心が安定し気楽、低いと悩みやすく神経質な傾向。
▶ O（Openness）創造性：高いほど知識の範囲が広く創造的、低いと好奇心に乏しく、考えるのが苦手な傾向。
BIG5-TYPE：EACNO
人々を導き、成長を促す、責任感と包容力を持つ「指導者」
E+外向性
61点（自己評価 57）
内向的な性格と外向的な性格がバランスよく調和しています。社交的な場面では人並みの対応ができ、一人の時間を大切にしつつ、自己成長や創造性を追求します。人との交流を楽しみつつも、内面の深さも大切にする性格です。
💡 一人の時間を大切にしつつ、社交的な場面でも自分の考えや意見を自信を持って表現する練習をすることが重要です。自分の声を届けることで、より豊かな人間関係を築くことができます。内面の深さを大切にしつつ、他人との交流を通じて新たな視点やアイデアを得ることで、よりクリエイティブな成果を生み出すことができるでしょう。
A+協調性
68点（自己評価 61）
他人との協力や共感を大切にするバランスの取れた性格です。思いやりのある態度を持ちながら、自分の意見や要望を適度に表現することができます。人間関係を築くことに積極的で、チームプレイや協力を重視します。
💡 他人との協力を重視する一方で、自分の意見や要望も遠慮せずに表現することが大切です。適切なバランスを保ちつつ、チーム内での自己主張も意識してみましょう。共感の姿勢を持ちながらも、異なる意見や視点を尊重することも忘れずに行いましょう。多様な考えを受け入れることで、より豊かなコミュニケーションが可能になります。
C+勤勉性
92点（自己評価 88）
目標に向かって計画的に行動し、責任感が強い性格です。時間管理が得意で、効率的に仕事をこなすことができます。目標達成に向けて自己鍛錬を惜しまず、常に向上心を持ち続けます。
💡 目標を持つことは、モチベーションを高めるために役立ちます。小さな目標から始めて徐々に大きな目標を設定することで、自己管理力をさらに向上させることができます。カレンダーやリストを使って予定を管理することで、計画性を向上させましょう。
N+情動性
83点（自己評価 79）
基本的には穏やかで心が安定していますが、ときどき気になることがあったり、ストレスや不安を感じることもあります。普段は冷静で、感情が揺れ動くことはあまりありません。感受性を持ちながら、うまく感情をコントロールする方法を知っています。
💡 普段は冷静で心が安定している一方で、気になることやストレスを感じるときには、マインドフルネスやリラクゼーション等の感情をコントロールする方法を活用し、心の平静を保つことを心掛けてみて下さい。感受性を大切にしながらも、感情の揺れに柔軟に対処するための手段を見つけることが重要です。
O+創造性
99点（自己評価 99）
非常に開放的な性格で、常に新しい知識やアイデアを求めています。創造的な分野での活動や専門的な興味に没頭し、革新的なアイデアを発展させることが得意です。伝統的な枠組みを超えて思考し、大胆なアプローチで問題に取り組むことができます。
💡 新しい知識やアイデアを求める姿勢を維持しながら、既知の知識を更に深めることも大切です。広範な興味を持つ一方で、専門分野での専門知識を高めていくことを意識してみてください。革新的なアイデアを発展させる能力を活かす一方で、実行可能で現実的な計画や具体的な行動計画を考えることも大切です。
BIG5-JOB＋パフォーマンス・プロファイル30の資質による強み・弱み分析
BIG5-BASIC 2026-06-13
BIG5-BASICさんの強み 上位10資質
1位好奇心考えることを好む
2位平静心不安や緊張を感じにくい
3位自己主張自己主張ができる
4位自己肯定自分に肯定的
5位寛大心寛大な心を持つ
6位勤勉性勤勉
7位教育能力指導力がある
8位温厚さ温厚
9位他者肯定他人に肯定的
10位共感性他人に寛容
BIG5-BASICさんの弱み 下位10資質
30位判断力感情的に物事を判断する
29位リーダーシップ決断力が低い
28位忍耐力打たれ弱い
27位鈍感力頑固
26位思考力頭が固い
25位社交力人前に出るのを好まない
24位対人積極性対人関係が消極的
23位外向性心が内向きでおとなしい
22位自制心攻撃的な衝動が出やすい
21位社会的責任社会性が低い
5つの能力のバランス（偏差値）
▶ 社会人にとって重要な能力である「交流力」、「調和力」、「社会適応力」、「精神力」、「想像力」の５つに含まれる30の資質を順位付けし、あたなの最も特徴的な強みである上位５資質と、逆にあなたの弱点である下位５資質をピックアップしています。
▶ あなたの強みや弱みを理解して、よりよい社会生活を送るための自己分析に役立ててください。
全要素順位表
交流力
| 外向性 | 23位 |
| 対人積極性 | 24位 |
| 活発性 | 17位 |
| 社交力 | 25位 |
| 忍耐力 | 28位 |
| 自信 | 20位 |
調和力
| 協調性 | 18位 |
| 平和主義 | 11位 |
| 鈍感力 | 27位 |
| 素直さ | 19位 |
| 他者肯定 | 9位 |
| 社会的責任 | 21位 |
| 規範の尊守 | 12位 |
社会適応力
| 勤勉性 | 6位 |
| 判断力 | 30位 |
| 共感性 | 10位 |
| 自己肯定 | 4位 |
| 良識性 | 15位 |
| 責任感 | 16位 |
精神力
| 情緒安定性 | 14位 |
| 温厚さ | 8位 |
| 自制心 | 22位 |
| 寛大心 | 5位 |
| 平静心 | 3位 |
創造力
| 好奇心 | 1位 |
| 独立心 | 13位 |
| リーダーシップ | 29位 |
| 自己主張 | 2位 |
| 教育能力 | 7位 |
| 思考力 | 26位 |
BIG5-JOB＋性格プロファイル回答傾向と性格タイプ・長所短所
BIG5-BASIC 2026-06-13
回答から分かるネガポジ傾向：「A－少しネガティブ」
（S・A〜Fの13段階評価）
自己評価が非常に慎重で、検査に対して真剣に取り組んでいますが、自分を少し悲観的に捉えている節があります。全体としては現実的な自己評価が反映されていますが、特定の部分で自己評価が低く、回答にはその影響の一部が出ているようです。
PERSONALITY TYPE
努力家 タイプ O+C+
勤勉性と知的感性が高い「努力家」です。勤勉性の面では、感情的になることなく、冷静で客観的な判断を下します。また、人に対しても寛容で、自分より人の考えを優先することができ、責任感があるため、人から信頼されます。知性の面では、議論の場では、我が強く、独創的で、自分の考えに自信を持っています。自分の能力に自信があり、他人に頼ることはあまり考えません。また、自分の知識や経験を人に伝えることができ、指導力があります。思考方法は現実的で、柔軟性があり、物事を論理的に考えることを好みます。努力家の性格傾向は、物事を考えることが好きで、責任感も強く、人にひたむきな印象を与えます。
相対的な性格長所
- Sel（利己的な傾向） 他人に協力的
- Sm（社会規範） 社会的規範を尊重する
- C（勤勉性） 勤勉
- Pr（偏見） 他人に寛容
- Ic（劣等感） 劣等感がない
- Gc（良識性） 良識的
- Emu（競争心） のんき
- Tol（心の広さ） 心が広い
- Nt（神経質） 不安や緊張を感じにくい
- O（知的好奇心） 考えることを好む
- Edu（教育能力） 指導力がある
- Jit（不安感） 気楽
- Pro（問題対処能力） 問題対処能力に優れている
- Sst（ストレスの受け止め方） ストレスを受けとめる
- N（正常性） 精神的異常がない
相対的な性格短所
性格的注意点
BIG5-JOB＋総合評価解説（1/2）検査の信頼性と職業適応度・7つの力
BIG5-BASIC 2026-06-13
S
検査の信頼性 偏差値 49／S〜Eの11段階
この結果は信頼できます。とても真剣な態度で受けたことが考えられます。この検査に対し、見栄を張ったり悲観的に回答した可能性は低いでしょう。自分の欠点を少し認めすぎて回答した可能性があります。以上のことを考慮し、以下の文章を読んで下さい。
職業適応度（100点満点）
交流力 62点
（自己評価 56点／偏差値 53・自己 52）
総合的に、平均的な外向性です。心は外向きと内向きをバランスよく持ち、打たれ強さは標準的で、対人関係は出過ぎることもなく、消極的なこともありません。また、社会的な接触を好む方で、人前では適度な対応ができ、社交的な場所では人並みに振る舞うことができます。
調和力 81点
（自己評価 73点／偏差値 59・自己 56）
総合的に自分よりやや他人を優先する、協調性がある人と言えるでしょう。人に対する思いやりの気持ちは標準的で、他人に敵意を感じたときは、その敵意が表に出ないように隠し、敵意がないことを強調します。また、人の気持ちには適度に気づき、適度に他人を疑います。自分の心理的問題や精神的な不安を認めることができ、心に余裕があるため、人に対して融通を利かすことができるでしょう。他人には肯定的な態度で接することを心がけていることから、とても協力的にみられるでしょう。非社会的行動を起こす可能性は少なく、法律などの社会的規範をとても尊重する傾向にあります。
社会適応力 82点
（自己評価 76点／偏差値 59・自己 57）
総合的に真面目で、社会性のある人と言えるでしょう。勤勉で、良識性が高く、物事に対する判断は感情的なものに左右される傾向にあります。人の考えに対してはとても寛容で、責任感があり、人から信頼されています。一方、自分に対しては、全く劣等感を感じていません。
精神力 86点
（自己評価 81点／偏差値 61・自己 59）
総合的に落ち着いた人と言えるでしょう。心が穏やかで、感情が安定し、のんきで受動的で、攻撃的な感情を抑えることができます。また、他人に不信感を持つことはほとんどなく、とても寛大な心を持ち、不安や緊張はなく、神経質になることはほとんどないでしょう。
BIG5-JOB＋総合評価解説（2/2）7つの力（つづき）
BIG5-BASIC 2026-06-13
創造力 91点
（自己評価 89点／偏差値 64・自己 62）
総合的に知的感性の高い人と言えるでしょう。物事に対してかなり洗練した考え方をします。議論の場では、我が強く、独創的で、自分の考えに自信を持っています。自分の能力にかなりの自信があり、他人に頼ることはあまり考えません。また、決断力はやや低く自分の知識や経験を人に伝えることが得意で、指導力があります。思考方法は一般的で、特に物事を論理的に考える方でも、頭が固い方でもありません。
ストレス状況 76点
（自己評価 71点／偏差値 42・自己 44）
総合的に、現在あまりストレスを感じていないでしょう。悲観・楽観的なバランスがとれ、不安や心配があったとしてもそれを受け入れ、解消できています。緊張は適度であり、深刻な不安感は感じていません。強いストレスを感じている兆候はありません。また、心労の水準は低く、精神的に疲れてはいません。心に問題を抱えている可能性はとても低いでしょう。
ストレス耐性 81点
（自己評価 75点／偏差値 59・自己 57）
総合的に、ストレスに強い人と言えるでしょう。問題対処能力に優れ、あらゆる状況下で冷静な判断が出来るでしょう。また、感受性はほどよく、不安や緊張に捕らわれても普通に対処できます。ストレスの原因を冷静に判断し、正面から受けとめようとします。また、精神的に異常な部分はまったくみられません。
7つの力 総覧（100点満点）
BIG5-JOB＋詳細項目の得点および評価（1/2）全51尺度（自己評価→修正点・100点満点）
BIG5-BASIC 2026-06-13
| 尺度 | 自己→修正 | 評価 | 解説 |
|---|
| 見栄を張って回答した傾向（Att） |
53→53 |
良好 |
見栄を張って回答した傾向（高：建前的に回答した傾向が強い、低：… |
| 本音を隠して回答した傾向（L） |
16→16 |
普通 |
本音を隠して回答した傾向（高：良く見せようとした確率が高い、低… |
| 防衛・否定的に回答した傾向（K） |
50→50 |
普通 |
防衛・否定的に回答した傾向（高：悪いところを認めない、低：悪い… |
| 外向性（1.E） |
57→61 |
普通 |
外向性（高：元気が良く積極的、低：おとなしく無口） |
| 無遠慮・横柄さ（Hy1） |
53→59 |
普通 |
無遠慮・横柄さ（高：対人関係がかなり外向的、低：対人関係に内気… |
| 引きこもりの傾向（Si） |
65→71 |
良好 |
引きこもりの傾向（高：社会的接触を好む、低：社会的接触を好まな… |
| 社会的不適応度（SOC） |
55→59 |
普通 |
社会的不適応度（高：社交的である、低：社交性がない） |
| 打たれ強さ（Ma3） |
23→30 |
普通 |
打たれ強さ（高：打たれ強く、他人に鈍感、低：打たれ弱く、他人に… |
| 自信過剰（Pd3） |
59→62 |
普通 |
自信過剰（高：自信過剰、低：自信がない） |
| 協調性（2.A） |
61→68 |
良好 |
協調性（高：温かく親切、低：疑い深く、利己的） |
| 八方美人（Hy2） |
81→86 |
優秀 |
八方美人（高：過度に敵意のなさを強調する、低：敵意を隠さない） |
| 猜疑心をもつ傾向（Pa） |
39→34 |
普通 |
猜疑心をもつ傾向（高：他人に鈍感、無関心、低：頑固で怒りっぽい） |
| 性格のひねくれ具合（O-H） |
75→67 |
普通 |
性格のひねくれ具合（高：素直で融通が利く、低：不安や敵意を表に… |
| 利己的な傾向（Si5） |
83→87 |
優秀 |
利己的な傾向（高：他人に肯定的で協調性がある、低：他人に否定的… |
| 非社会的行動（Pd） |
63→62 |
普通 |
非社会的行動（高：非社会的行動を起こしにくい、低：非社会的行動… |
| 社会規範を尊重（AUT） |
81→85 |
優秀 |
社会規範を尊重（高：社会的規範を尊重する、低：社会的規範を尊重… |
| 勤勉性（3.C） |
88→92 |
優秀 |
勤勉性（高：責任感があり、仕事に熱心、低：根気がなく無責任） |
| 冷静さ（St） |
8→11 |
不安 |
冷静さ（高：冷静な判断が出来る、低：判断が感情的） |
| 偏見を持つ傾向（Pr） |
83→86 |
優秀 |
偏見を持つ傾向（高：人の考えに寛容で心が広い、低：偏見が強く心… |
| 劣等感（Sc1A） |
93→94 |
優秀 |
劣等感（高：劣等感が弱い、低：劣等感が強い） |
| 良識性の低さ（D1） |
80→82 |
優秀 |
良識性の低さ（高：良識がある、低：良識性が低い） |
| 責任感・義務感の高さ（Re） |
72→79 |
優秀 |
責任感・義務感の高さ（高：責任感があり信頼できる、低：責任感が… |
| 情緒安定性（4.N） |
79→83 |
優秀 |
情緒安定性（高：心が安定し気楽、低：悩みやすく神経質） |
| 競争心（HOS） |
83→87 |
優秀 |
競争心（高：のんきで受動的、低：攻撃的で競争心が強い） |
| 攻撃衝動（R） |
51→61 |
普通 |
攻撃衝動（高：攻撃衝動が抑えられる、低：攻撃衝動が抑えられない） |
| 寛大さ、心の広さ（Pa3） |
92→94 |
優秀 |
寛大さ、心の広さ（高：他人に寛大、低：他人に不信感を持つ） |
| 神経質な傾向（Pt） |
95→96 |
特秀 |
神経質な傾向（高：情緒が安定している、低：不安や緊張が高い） |
| 知的好奇心（5.O） |
99→99 |
特秀 |
知的好奇心（高：知識の範囲が広く創造的、低：好奇心に乏しく、考… |
| 依存心（Dy） |
79→83 |
優秀 |
依存心（高：独立的である、低：依存心が強い） |
| リーダーシップ（Do） |
16→14 |
不安 |
リーダーシップ（高：確信が強く障害を克服、低：自己主張せず、他… |
BIG5-JOB＋詳細項目の得点および評価（2/2）全51尺度（自己評価→修正点・100点満点）
BIG5-BASIC 2026-06-13
| 尺度 | 自己→修正 | 評価 | 解説 |
|---|
| 自己否定（MOR） |
95→96 |
過多 |
自己否定（高：自信があり自己主張できる、低：自信がなく他人の影… |
| 教育能力（Tp） |
87→90 |
優秀 |
教育能力（自分の知識を人に教えるのが得意、低：人に教えるのが苦… |
| 論理的思考をもつ傾向（Ie） |
53→52 |
普通 |
論理的思考をもつ傾向（物事を論理的現実的に考える、低：頭が固く… |
| 悲観的な傾向（D） |
68→67 |
普通 |
悲観的な傾向（高：楽観的、低：悲観的） |
| 不安感をもつ傾向（Ca） |
88→90 |
優秀 |
不安感をもつ傾向（高：不安や心配を容認し自信がある、低：罪悪感… |
| 恐怖心が強い傾向（T） |
40→45 |
普通 |
恐怖心が強い傾向（高：落ち着いて不安感はあまり無い、低：落ち着… |
| 極度なストレスの兆候（Ts） |
61→67 |
良好 |
極度なストレスの兆候（高：強いストレスを受けていない、低：強い… |
| 心労の度合（MAD） |
69→74 |
良好 |
心労の度合（高：精神的に疲れていない、低：精神的に疲れている） |
| 心の問題を抱えている可能性（Mt） |
77→81 |
優秀 |
心の問題を抱えている可能性（高：心の問題を抱えていない、低：心… |
| 問題対処能力（Es） |
95→96 |
特秀 |
問題対処能力（高：NとLの尺度が低い場合問題対処能力がある、低：… |
| 感受性（MAS） |
51→56 |
普通 |
感受性（高：ストレス状況でも不安緊張に捕らわれにくい、低：感受… |
| ストレスの受け止め方（R-S） |
89→92 |
優秀 |
ストレスの受け止め方（高：ストレスから逃げない、低：ストレスか… |
| 正常性（N） |
91→93 |
優秀 |
正常性（高：精神的に重大な問題を抱えている事が少ない、低：問題… |
| テストの信頼性合計点（V） |
45→55 |
良好 |
テストの信頼性合計点（高：建前的に回答し高得点化、低：悲観的に… |
| 交流力（TE） |
56→62 |
普通 |
交流力（高：人間関係を築くのが上手、低：人間関係を築くのが下手） |
| 調和力（TA） |
73→81 |
優秀 |
調和力（高：他人に友好的、低：他人に無関心） |
| 社会適応力（TC） |
76→82 |
優秀 |
社会適応力（高：まじめで社会性がある、低：不真面目で社会性がな… |
| 精神力（TN） |
81→86 |
優秀 |
精神力（高：精神が安定している、低：精神が不安定である） |
| 創造力（TO） |
89→91 |
優秀 |
創造力（高：知的活動を好む、低：知的活動を好まない） |
| ストレス状況合計点（Str） |
71→76 |
良好 |
ストレス状況合計点（高：ストレスを感じている可能性が高い、低：… |
| ストレス耐性合計点（StrT） |
75→81 |
優秀 |
ストレス耐性合計点（高：ストレスに強い、低：ストレスに弱い） |
BIG5-JOB＋BIG5-BASICさんに適した仕事 TOP318業種の適性（100点満点）
BIG5-BASIC 2026-06-13
教育・学習支援業
教育業界は、学校や学習機関での教育活動を含みます。教員や学習支援スタッフは生徒や学生に対して知識やスキルを伝え、学習環境を整える役割を果たします。教育業界ではコミュニケーション能力や教育理念の重要性が高まっています。教育業界では、コミュニケーション能力や忍耐力が重要です。「他人に知識を教えるのが好きで、人とのコミュニケーションが得意」、「誰かの成長をサポートする仕事がしたい」といった特性も評価されます。
農林漁業
農業は、農産物の生産、林業は森林資源の管理、漁業は魚介類の漁獲を行います。自然との調和や農作業、漁業作業に従事する農家や漁師が含まれます。この業界では自然との調和や体力が求められる業界です。「アウトドア活動が好きで、自然環境に興味がある」、「体力に自信があり、農作業や漁業に興味がある」といった特性が評価されます。
医療・福祉業
医療業界は、医師や看護師などが患者の治療やケアに従事し、福祉業界は高齢者や障害者への支援や福祉サービスを提供します。人間関係や思いやりが求められる業界です。医療業界では人間関係や思いやりが必要な業界です。「人を助ける仕事がしたい」、「コミュニケーションスキルがあり、他者との協力が得意」といった特性が評価されます。
全18業種ランキング
1位教育・学習支援業70.9
2位農林漁業70.3
3位医療・福祉業68.2
4位旅行・観光業66.2
5位金融・保険業65.7
6位放送・出版・マスコミ業62.4
7位運輸・郵便業62.3
8位生活関連サービス業58.8
9位飲食・宿泊業58.4
10位公務54.1
11位娯楽業53.2
12位不動産・賃貸業45.9
13位卸売・小売業44.1
14位団体43.7
15位情報通信業38.5
16位建設業32.4
17位製造業32.3
18位電気・ガス・熱供給・水道業29.8
BIG5-JOB＋職種別適性一覧26職種の適性（100点満点）
BIG5-BASIC 2026-06-13
経営管理
経営管理者は、ビジョンをもとに企業戦略を策定し、組織の運営や成果向上を図ります。リーダーシップと戦略的な思考が求められます。経営管理はビジョンを持ち、戦略的な思考ができる方に向いています。組織をリードし、変化に柔軟に対応できるリーダーシップが求められます。
広報
広報は、企業や組織のイメージ向上を図るため、市場に対し戦略的なメッセージを構築し、伝達します。高い感受性と思考の柔軟性が求められ、広報戦略を通じて企業のポジションを確立する重要な仕事です。また、危機管理や緊急時の対応も含まれ、即座な判断と誠実なコミュニケーションが要求されます。情報の正確性を保ちながら、広く社会に向けて企業の価値を伝える役割を果たします。
検査・品質管理
検査員や品質管理者は、製品やプロセスの品質を確認し、品質向上のための施策を提案します。細部への注意があり、品質に対する高い基準を持っている方に向いています。プロセス改善や品質管理の専門家として活躍できます。
全26職種ランキング
1位経営管理79.1
2位広報78.2
3位検査・品質管理74
4位生産技術72.4
5位営業72
6位法務71.6
7位販売71.4
8位総務65.5
9位情報システム63.8
10位研究開発63
11位コンサルティング61.8
12位施設管理61.6
13位専門職59.4
14位清掃・点検57.8
15位デザイナー・クリエイター55.4
16位技術48.9
17位生産管理42
18位企画・マーケティング38.1
19位飲食36.9
20位人事36.2
21位運転31.1
22位総合サービス31
23位物流29.3
24位製造28.2
25位会計事務24.5
26位保安17.9
BIG5-JOB＋社会人基礎力分析シート経済産業省提唱「3つの能力・12の能力要素」
BIG5-BASIC 2026-06-13
「社会人基礎力」とは 「社会人基礎力」とは
経済産業省が提唱する「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成される、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力のことです。本シートでは独自の指数により、この能力を分析し、自己理解を深めます。今回の結果を用いて、能力のバランスを見つつ、自らキャリアを切り開いていく上で必要とされる能力の発見や、後の振り返りなどにご活用ください。
前に踏み出す力 新しいことに積極的に取り組む力。自分の成長や、職場や地域社会の発展に向けて、主体的に行動することができる能力です。具体的には、自己の目標設定や、強み・弱みの把握、キャリアプランの策定などが挙げられます。
考え抜く力 問題解決や意思決定に必要な力。複雑な問題に対して、論理的に分析し、自分の考えをまとめることができる能力です。具体的には、情報収集や分析、仮説の立案や検証、意見の整理や伝達などが挙げられます。
チームで働く力 チームでの仕事に必要な力。様々な人と協力して、共通の目標を達成するために必要な能力です。具体的には、コミュニケーション能力、他者の意見を尊重する姿勢、役割分担や協力関係の構築などが挙げられます。
12の能力要素
| 前に踏み出す力 |
主体性
物事に進んで取り組む力 |
90 |
特秀 |
| 前に踏み出す力 |
働きかけ力
他人に働きかけ巻き込む力 |
16 |
不安 |
| 前に踏み出す力 |
実行力
目的を設定し確実に行動する力 |
90 |
特秀 |
| 考え抜く力 |
課題発見力
現状を分析し目的や課題を明らかにする力 |
56 |
標準 |
| 考え抜く力 |
計画力
課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力 |
61 |
標準 |
| 考え抜く力 |
創造力
新しい価値を生み出す力 |
90 |
優秀 |
| チームで働く力 |
発信力
自分の意見をわかりやすく伝える力 |
57 |
標準 |
| チームで働く力 |
傾聴力
相手の意見を丁寧に聴く力 |
72 |
良好 |
| チームで働く力 |
柔軟性
意見の違いや立場の違いを理解する力 |
17 |
不安 |
| チームで働く力 |
情況把握力
自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力 |
85 |
優秀 |
| チームで働く力 |
規律性
社会のルールや人との約束を守る力 |
49 |
標準 |
| チームで働く力 |
ストレスコントロール力
ストレスの発生源に対応する力 |
16 |
不安 |
BIG5-JOB＋現在の心の状態エゴグラムによる3視点の分析
BIG5-BASIC 2026-06-13
▶ 本シートの結果は、性格の良い部分や悪い部分をみつけるものではありません。自分の現在の心の状態を「心の特徴」、「対人関係と自己認知の歪み」、「心のバランス」という3つの視点から分析することで、自己の理解を深めていきます。下記のグラフを参考に自分の心の状態を良く把握し、自分らしく生活するためのヒントとして役立てて下さい。
心の特徴（現在の精神状態）
最も高い：A 冷静さ／最も低い：AC 素直さ
- CP（Critical Parent）厳格な親：高いほど信念があり責任感が強い、低いと融通が利きおおらかな印象。
- NP（Nurturing Parent）寛容な親：高いほど温かく、世話好き、低いとクールな印象。
- A（Adult）成人：高いほど冷静で論理的、低いと損得にこだわらない印象。
- FC（Free Child）自由な子供：高いと好奇心旺盛で活発、低いとおだやかな印象。
- AC（Adapted Child）従順的な子供：高いほど協調的で慎重、低いと裏表のない印象。
対人構造と認知の歪み（自分と他人に対する態度）
- 折れ線グラフはあなたの対人構造を示しています。対人構造は心の特徴と一致する部分があり、それを棒グラフに示しています。両方を比較することであなたの自己認知の歪みが分かります。
- I+（自己の肯定）：高い場合は自分を押さえつけることなく自由な状態にあります。FC（明るさ）との間にズレが生じている場合は自己主張・利己的な感情に無理が生じています。
- I-（自己の否定）：高いほど自分にあまり自信がない状態にあります。AC（素直さ）との間にズレが生じている場合は自分に対する孤立感や劣等感に無理が生じています。
- You+（他者の肯定）：高いと他人に親切で思いやりがある状態にあります。NP（優しさ）とズレが生じている場合は他人への協調性や共存の意識に無理が生じています。
- You-（他者の否定）：高いと他者理解に欠けている状態にあります。CP（厳しさ）との間にズレが生じている場合は他人への独善的・排他的な感情に無理が生じています。
心のバランス（日常生活における考え方）
Parent 61.9 Adult 69.1 Child 52.5
- P（Parent）親、A（Adult）成人、C（Child）子供のバランスを見ることで現在のあなたの心理状況が分かります。
- P、A、Cがバランス良くある人は心がうまく調和しています。
- Pの比率が高い人はこれまでの経験で身につけてきた価値感など、過去の経験が強く働いている状態です。
- Aの比率が高い人は事実に基づいて物事を理解しようとする現実的思考が強く働いている状態です。
- Cの比率が高い人は過去の経験に影響されないその人の本来的な部分が強く働いている状態です。