BIG5-BASIC 30歳・男性 実施日 2026-06-13
BIG5-BASICさんは、創造性の高さが際立つ「努力家」タイプです。
Big5タイプ「EACNO」—人々を導き、成長を促す、責任感と包容力を持つ「指導者」
この診断は回答をそのまま反映した「自己評価」と、回答傾向を統計的に補正した「修正値」の2つの視点で分析しています。まずは性格の核となるビッグファイブ（5因子）からご確認ください。
この診断結果の核心を3つに絞りました。詳細は各セクションでご確認ください。
自己評価と補正値の差が最も大きいのは「寛容さ」です。自分では控えめに見積もっている可能性があり、補正値ではより強めに表れています。自分では気づきにくい傾向として、自己理解のヒントにしてみてください。
回答態度の統計補正によって見えてくる「自分では気づきにくい傾向」です。左＝自己評価、右＝補正後の推定値（10点満点）。
一般的な性格診断は、回答をそのまま集計して結果を出します。しかし実際には、自分を良く見せようとしたり、逆に悲観的に答えてしまう傾向が誰にでもあります。本診断は「受検態度・虚偽尺度・自己防衛」の3つの指標で回答の偏りを検出し、その度合いに応じて各スコアを統計的に補正しています。補正値は「本当の自分」を断定するものではなく、自己評価の偏りを考慮した、もう一つの客観的な推定値です。自己評価との差が大きい尺度ほど、自分では気づきにくい傾向が隠れている可能性があります。
採用・配属のご担当者向けの要約です（本レポート内のスコアの再掲）。
性格心理学の世界標準「ビッグファイブ理論」による5因子分析。この診断のメインパートです。
5つの因子を100点満点（50点が平均）で算出しています。濃い色＝修正値（回答傾向を統計補正した値）、薄い色＝自己評価。2つの差は「自分をどう見せたいか／どう見ているか」のギャップを表します。
各因子の詳しい解説と改善アドバイスは下のカードをご覧ください。
内向的な性格と外向的な性格がバランスよく調和しています。社交的な場面では人並みの対応ができ、一人の時間を大切にしつつ、自己成長や創造性を追求します。人との交流を楽しみつつも、内面の深さも大切にする性格です。
他人との協力や共感を大切にするバランスの取れた性格です。思いやりのある態度を持ちながら、自分の意見や要望を適度に表現することができます。人間関係を築くことに積極的で、チームプレイや協力を重視します。
目標に向かって計画的に行動し、責任感が強い性格です。時間管理が得意で、効率的に仕事をこなすことができます。目標達成に向けて自己鍛錬を惜しまず、常に向上心を持ち続けます。
基本的には穏やかで心が安定していますが、ときどき気になることがあったり、ストレスや不安を感じることもあります。普段は冷静で、感情が揺れ動くことはあまりありません。感受性を持ちながら、うまく感情をコントロールする方法を知っています。
非常に開放的な性格で、常に新しい知識やアイデアを求めています。創造的な分野での活動や専門的な興味に没頭し、革新的なアイデアを発展させることが得意です。伝統的な枠組みを超えて思考し、大胆なアプローチで問題に取り組むことができます。
社会適応に関わる15尺度を10点満点で評価します（5点が平均）。ビッグファイブをさらに細かく見た「行動レベル」の分析です。
実線＝修正値／破線＝自己評価。2本のラインの差が「自己認知のギャップ」です。「自尊心」「積極性」「共感性」「論理思考」「冷静さ」「責任感」は高すぎると「過多」評価になります。
ビッグファイブから導かれた30の資質を順位付けし、「強み」と「伸びしろ」を明らかにします。
| 外向性 | 23位 |
| 対人積極性 | 24位 |
| 活発性 | 17位 |
| 社交力 | 25位 |
| 忍耐力 | 28位 |
| 自信 | 20位 |
| 協調性 | 18位 |
| 平和主義 | 11位 |
| 鈍感力 | 27位 |
| 素直さ | 19位 |
| 他者肯定 | 9位 |
| 社会的責任 | 21位 |
| 規範の尊守 | 12位 |
| 勤勉性 | 6位 |
| 判断力 | 30位 |
| 共感性 | 10位 |
| 自己肯定 | 4位 |
| 良識性 | 15位 |
| 責任感 | 16位 |
| 情緒安定性 | 14位 |
| 温厚さ | 8位 |
| 自制心 | 22位 |
| 寛大心 | 5位 |
| 平静心 | 3位 |
| 好奇心 | 1位 |
| 独立心 | 13位 |
| リーダーシップ | 29位 |
| 自己主張 | 2位 |
| 教育能力 | 7位 |
| 思考力 | 26位 |
回答の傾向と性格タイプ、相対的な長所・短所を整理します。
（ポジティブ＋、ネガティブ−を加えた、S・A〜Fの13段階評価）
自己評価が非常に慎重で、検査に対して真剣に取り組んでいますが、自分を少し悲観的に捉えている節があります。全体としては現実的な自己評価が反映されていますが、特定の部分で自己評価が低く、回答にはその影響の一部が出ているようです。
勤勉性と知的感性が高い「努力家」です。勤勉性の面では、感情的になることなく、冷静で客観的な判断を下します。また、人に対しても寛容で、自分より人の考えを優先することができ、責任感があるため、人から信頼されます。知性の面では、議論の場では、我が強く、独創的で、自分の考えに自信を持っています。自分の能力に自信があり、他人に頼ることはあまり考えません。また、自分の知識や経験を人に伝えることができ、指導力があります。思考方法は現実的で、柔軟性があり、物事を論理的に考えることを好みます。努力家の性格傾向は、物事を考えることが好きで、責任感も強く、人にひたむきな印象を与えます。
7つの力と職業適応度から、全体像を解説します。
性格特性から業種別の適性を100点満点で算出しています。
教育業界は、学校や学習機関での教育活動を含みます。教員や学習支援スタッフは生徒や学生に対して知識やスキルを伝え、学習環境を整える役割を果たします。教育業界ではコミュニケーション能力や教育理念の重要性が高まっています。教育業界では、コミュニケーション能力や忍耐力が重要です。「他人に知識を教えるのが好きで、人とのコミュニケーションが得意」、「誰かの成長をサポートする仕事がしたい」といった特性も評価されます。
農業は、農産物の生産、林業は森林資源の管理、漁業は魚介類の漁獲を行います。自然との調和や農作業、漁業作業に従事する農家や漁師が含まれます。この業界では自然との調和や体力が求められる業界です。「アウトドア活動が好きで、自然環境に興味がある」、「体力に自信があり、農作業や漁業に興味がある」といった特性が評価されます。
医療業界は、医師や看護師などが患者の治療やケアに従事し、福祉業界は高齢者や障害者への支援や福祉サービスを提供します。人間関係や思いやりが求められる業界です。医療業界では人間関係や思いやりが必要な業界です。「人を助ける仕事がしたい」、「コミュニケーションスキルがあり、他者との協力が得意」といった特性が評価されます。
旅行業はツアーや交通手段の提供、観光業は観光スポットやイベントの運営を行います。ツアーガイド、ホテルスタッフ、観光プロモーターなどが観光業界に従事します。旅行業では人とのコミュニケーションや柔軟性が求められます。「新しい場所や文化に興味があり、人との交流が好き」、「柔軟性があり、臨機応変に対応できる」といった特性が評価されるでしょう。
金融業は、資産運用や融資、保険業はリスク管理や保険商品の提供を行います。銀行員、ファイナンシャルアドバイザー、保険代理店などが関与し、数値分析やコミュニケーションスキルが重要です。金融業では分析力や誠実性が求められる業界です。「データ分析が得意で、数値に強い」、「誠実で信頼性があり、責任感が強い」といった特性が評価されます。
全26職種を適性順に並べています。
経営管理者は、ビジョンをもとに企業戦略を策定し、組織の運営や成果向上を図ります。リーダーシップと戦略的な思考が求められます。経営管理はビジョンを持ち、戦略的な思考ができる方に向いています。組織をリードし、変化に柔軟に対応できるリーダーシップが求められます。
広報は、企業や組織のイメージ向上を図るため、市場に対し戦略的なメッセージを構築し、伝達します。高い感受性と思考の柔軟性が求められ、広報戦略を通じて企業のポジションを確立する重要な仕事です。また、危機管理や緊急時の対応も含まれ、即座な判断と誠実なコミュニケーションが要求されます。情報の正確性を保ちながら、広く社会に向けて企業の価値を伝える役割を果たします。
検査員や品質管理者は、製品やプロセスの品質を確認し、品質向上のための施策を提案します。細部への注意があり、品質に対する高い基準を持っている方に向いています。プロセス改善や品質管理の専門家として活躍できます。
生産技術は、製品を効率よく安定して生産するための工程設計や設備の導入・改善を担当します。製造現場と設計をつなぎ、品質・コスト・納期の最適化を図る役割です。ものづくりの仕組みを考えることが好きで、現場の課題を分析し改善策を形にできる方に向いています。
営業は、企業の商品やサービスを顧客に販売する役割を担います。市場調査、営業戦略の策定、顧客との関係構築が求められ、積極的なコミュニケーションスキルが必要です。営業は、人とのコミュニケーションが得意で、自らの提案で相手を説得することが好きな方に向いています。競争の激しい環境で成果を上げることが求められます。
経済産業省が提唱する「3つの能力・12の能力要素」を独自指数で分析します。
前に踏み出す力：新しいことに積極的に取り組む力。自分の成長や、職場や地域社会の発展に向けて、主体的に行動することができる能力です。具体的には、自己の目標設定や、強み・弱みの把握、キャリアプランの策定などが挙げられます。 考え抜く力：問題解決や意思決定に必要な力。複雑な問題に対して、論理的に分析し、自分の考えをまとめることができる能力です。具体的には、情報収集や分析、仮説の立案や検証、意見の整理や伝達などが挙げられます。 チームで働く力：チームでの仕事に必要な力。様々な人と協力して、共通の目標を達成するために必要な能力です。具体的には、コミュニケーション能力、他者の意見を尊重する姿勢、役割分担や協力関係の構築などが挙げられます。
「心の特徴」「対人構造」「心のバランス」の3つの視点から現在の心の状態を分析します。
本シートの結果は、性格の良い部分や悪い部分をみつけるものではありません。自分の現在の心の状態を「心の特徴」、「対人関係と自己認知の歪み」、「心のバランス」という3つの視点から分析することで、自己の理解を深めていきます。下記のグラフを参考に自分の心の状態を良く把握し、自分らしく生活するためのヒントとして役立てて下さい。
※本セクションは医療的な診断ではありません。精神疾患の有無を判定するものではなく、現在の回答傾向にもとづく自己理解のための参考情報としてご覧ください。
最も高い自我状態：A 冷静さ（69.1）／最も低い：AC 素直さ（42.9）
Parent 61.9 Adult 69.1 Child 52.5
この診断結果の核心を、最後にもう一度。
「考えることを好む、自分を信じ他人を頼らない性格」
Big5タイプ EACNO — 人々を導き、成長を促す、責任感と包容力を持つ「指導者」 ／ 性格タイプ 努力家
最大の強みは30資質中第1位の好奇心（考えることを好む）、 適性の高い仕事は教育・学習支援業・経営管理です。
全51尺度を100点満点に換算し、6段階で評価しています（自己評価 → 修正点）。並べ替えやヒートマップで自由に探索できます。
特秀・優秀良好普通不安不良・過多— バーの色は6段階評価と連動しています