BIG5-BASIC
BIG5-BASIC定期統計レポートシリーズvol.2では、性別・年代・職業を組み合わせた9つの代表グループでクロス集計を行い、属性によって「幸せの形」がどう変わるかを分析しました。vol.1のサマリーで見えたU字曲線を、より細かく解像度を上げて検証します。
📊 vol.2 ハイライト
・40代男性経営者が満足度3.84で全グループ最高（外向性55.9・勤勉性59.4と全因子高い）
・10代女子学生と20代男性学生が3.4超で2位グループ（若さの楽観性）
・30代男性会社員と30代女性会社員が約3.08で底（中年期の負荷集中）
・30代女性主婦はN=65と少ないが、5因子全てが平均45以下でやや特殊な傾向
・経営者と学生に共通する「楽観性」、会社員と主婦に共通する「負荷の重さ」が浮き彫りに
クロス分析の意義
vol.1で見たように、性別単体・年代単体・職業単体の集計でも面白い差は見えますが、実際の「幸せの形」は3軸の組み合わせで決まります。たとえば「20代女性」と一括りにしても、学生・会社員・自営業では幸福度が大きく異なります。本稿では人数が一定以上確保できる代表的な9グループを抽出し、クロス集計の解像度で実態に迫ります。
9グループの定義と人数
| グループ | 人数 |
|---|---|
| 10代女子学生 | 2,800 |
| 20代女子会社員 | 1,168 |
| 30代男性会社員 | 919 |
| 20代男性学生 | 755 |
| 20代男性会社員 | 674 |
| 30代女子会社員 | 604 |
| 40代女性パート | 98 |
| 30代女性主婦 | 65 |
| 40代男性経営者 | 49 |
10代女子学生が最大セグメント（2,800人）。経営者・主婦・パートは絶対数が少ないものの、属性として性格傾向の特徴が明確に現れる重要グループです。
9グループ別 満足度ランキング
| 順位 | グループ | 平均満足度 |
|---|---|---|
| 1位 | 40代男性経営者 | 3.84 |
| 2位 | 10代女子学生 | 3.43 |
| 3位 | 20代男性学生 | 3.36 |
| 4位 | 20代男性会社員 | 3.16 |
| 5位 | 20代女子会社員 | 3.13 |
| 6位 | 40代女性パート | 3.13 |
| 7位 | 30代女性主婦 | 3.12 |
| 8位 | 30代女子会社員 | 3.09 |
| 9位 | 30代男性会社員 | 3.08 |
1位の経営者と最下位の30代会社員の差は0.76。同じ40代男性でも経営者と会社員ではこれほど違います。学生グループが2〜3位に並ぶのは、社会的負荷が相対的に少ない若年期の特徴を反映しています。
5因子プロファイル比較
| グループ | 外向 | 協調 | 勤勉 | 情動 | 創造 |
|---|---|---|---|---|---|
| 40代男性経営者 | 55.9 | 52.8 | 59.4 | 57.9 | 55.9 |
| 20代男性学生 | 52.7 | 52.6 | 49.3 | 49.0 | 49.8 |
| 20代男性会社員 | 51.7 | 51.8 | 50.4 | 51.4 | 50.6 |
| 10代女子学生 | 51.3 | 49.8 | 45.9 | 47.2 | 47.9 |
| 20代女子会社員 | 51.4 | 50.5 | 50.1 | 50.4 | 48.9 |
| 30代女子会社員 | 50.2 | 50.4 | 52.1 | 51.4 | 50.4 |
| 30代男性会社員 | 49.8 | 51.4 | 51.4 | 52.0 | 49.8 |
| 40代女性パート | 49.0 | 50.7 | 51.2 | 51.0 | 46.6 |
| 30代女性主婦 | 45.5 | 45.4 | 45.6 | 44.9 | 50.1 |
40代男性経営者は勤勉性59.4・情動性57.9と全因子で平均を上回る突出した値。一方、30代女性主婦はサンプル数こそ少ないものの、創造性以外の4因子が平均45前後と他グループと明確に異なるプロファイルを示します。10代女子学生の勤勉性45.9は若さゆえの計画性の低さを反映していると考えられます。
主要発見5つ
1. 経営者と学生はプロファイルが似ている
40代男性経営者と20代男性学生は外向性52〜55.9と社交性が強く、満足度も上位。「責任を自分でコントロールできる立場」が幸福度に効くと示唆される。
2. 30代会社員は男女とも幸福度が底
男性3.08・女性3.09とほぼ同水準。仕事・育児・親の介護など複数負荷が集中する世代の特徴を反映。幸福度のU字曲線の谷部分とも一致。
3. 30代女性主婦は5因子全体が平均より低い
外向45.5・協調45.4・勤勉45.6・情動44.9。サンプルは65人と少なく解釈に注意が必要だが、「家庭内に閉じる生活」が性格表出を抑える傾向と読める。
4. 男女差より職業差の方が大きい
同じ20代会社員（男女）の差は0.03ポイントだが、20代男性学生(3.36)と20代男性会社員(3.16)の差は0.20。性別より「立場」が満足度を強く決めることが示唆される。
5. 40代女性パートと30代女性主婦は似た構造
満足度はほぼ同じ（3.13 vs 3.12）。両グループとも創造性以外の因子がやや低めで、家庭中心の生活パターンが共通点。一方、40代女性パートのほうが情動性は高い（社会接点の差）。
次号予告：vol.3 47都道府県別 性格傾向ランキング
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